【登壇報告】大東文化大学経営学科「企業と経営者A」にてアイエスエフネット代表の渡邉幸義が講演を行いました
次世代を担う学生に、実社会で求められる力を伝える
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、2025年5月1日（木）に大東文化大学経営学科「企業と経営者A」にて、経営学部の学生を対象に講演を行いました。
◆講演内容
本講演は、「社会に出る若者に今、伝えたいメッセージ」というテーマのもと、代表の渡邉より、企業選びのポイントやこれからの時代に必要とされる人材像、「変化を恐れず挑戦する姿勢」の重要性などが語られました。
そして、参加者からは多くの共感と前向きな声が寄せられました。「若年層の管理職の育成制度（YEC制度 ※）」や「働きやすさに配慮した独自の取り組み（ダイバーイン雇用 ※）」に対しても高い関心があり、「このような社長の下で働いてみたい」「社長のような人間になりたい」といった声も多く見られました。
参加者の声（一部抜粋）：
「働くことのリアルや、企業の選び方、キャリア形成の考え方を学び、大きな気づきが得られた」
「“若者にはチャンスがある”という言葉に励まされた」
「正直にマイナス面まで語る姿勢に、企業のリアルと社長の人間性が伝わってきた」
「失敗を恐れず挑戦しようと、前向きな気持ちになれた」
「他の社長が言わないことまで語ってくれて、社長の器の大きさに驚いた」
「“自分以外の誰かのために汗をかく”という信念に感銘を受けた」
「若手にも本気でチャンスを与えていることに感動した」
本講演を通じて、学生の皆さんが自らの可能性に自信を持ち、自分らしいキャリアを築くための一歩を踏み出すきっかけになればと考えています。今後も、当社は次世代を担う人材との対話を大切にし、社会との接点を広げる活動を継続してまいります。
※YEC制度：“Young Executive Candidate（若手幹部候補制度）”の略で、35歳未満の社員を対象に選抜したアイエスエフネット独自の若手メンバー育成制度。詳しくはこちら
※ダイバーイン雇用：さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みのことです。ダイバーインとは、ダイバーシティとインクルージョンを掛け合わせた造語で、あらゆる人に、多様な雇用で「働く喜び」や「生きがい」を感じてもらうことを目指しています。詳しくはこちら
◆大東文化大学 企業と経営者Aについて
大東文化大学は1923年（大正12年）に、東洋の文化を教授・研究するために創立された歴史ある大学です。そして2023年、100周年の記念すべき年を迎えました。建学の当初から、「東西文化の融合」、ダイバーシティの重要性を掲げています。この度、当社代表の渡邉が登壇した経営学部専門科目「企業と経営者A」は、各授業によってさまざまな業界で活躍する企業や組織の経営者、管理職の方々を迎え、所属する企業や組織の戦略、人財活用などについて現実に即した講義を行っています。大東文化大学 経営学部 経営学科の國府教授はこの講義を通じて、さまざまな業界の現状を認識し、問題発見とその解決の能力を身につけ、就職活動を控える学生にとっても役立つ講義になってほしいという想いがあります。
【講演者】
株式会社アイエスエフネット
代表取締役 渡邉幸義
1963年静岡県沼津市生まれ。1986年3月 大学卒業後、日本ディジタルイクイップメント株式会社（現・日本HP株式会社）入社。2000年1月にITインフラに特化した株式会社アイエスエフネットを設立し代表取締役就任。
2013年には起業家表彰制度であるEY Entrepreneur Of The Year 2013 Japan アクセラレーディング部門にも選出されている。
ライフワークとして「未来ノート」を32年間継続して取り組み、世界の情勢を加味した経営分析や社員の声からの経営課題に向き合い続けている。
◆株式会社アイエスエフネット概要
アイエスエフネットは、クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティを中心にソリューションを提供するITインフラ企業です。約2,000名のエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
当リリースに掲載されている内容、お問い合わせ先、サービス・製品の価格、仕様、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
また、記載されている会社名、製品・サービス名は、各社の商標、または登録商標であり商標権者に帰属するものです。
株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、2025年5月1日（木）に大東文化大学経営学科「企業と経営者A」にて、経営学部の学生を対象に講演を行いました。
◆講演内容
本講演は、「社会に出る若者に今、伝えたいメッセージ」というテーマのもと、代表の渡邉より、企業選びのポイントやこれからの時代に必要とされる人材像、「変化を恐れず挑戦する姿勢」の重要性などが語られました。
そして、参加者からは多くの共感と前向きな声が寄せられました。「若年層の管理職の育成制度（YEC制度 ※）」や「働きやすさに配慮した独自の取り組み（ダイバーイン雇用 ※）」に対しても高い関心があり、「このような社長の下で働いてみたい」「社長のような人間になりたい」といった声も多く見られました。
参加者の声（一部抜粋）：
「働くことのリアルや、企業の選び方、キャリア形成の考え方を学び、大きな気づきが得られた」
「“若者にはチャンスがある”という言葉に励まされた」
「正直にマイナス面まで語る姿勢に、企業のリアルと社長の人間性が伝わってきた」
「失敗を恐れず挑戦しようと、前向きな気持ちになれた」
「他の社長が言わないことまで語ってくれて、社長の器の大きさに驚いた」
「“自分以外の誰かのために汗をかく”という信念に感銘を受けた」
「若手にも本気でチャンスを与えていることに感動した」
本講演を通じて、学生の皆さんが自らの可能性に自信を持ち、自分らしいキャリアを築くための一歩を踏み出すきっかけになればと考えています。今後も、当社は次世代を担う人材との対話を大切にし、社会との接点を広げる活動を継続してまいります。
※YEC制度：“Young Executive Candidate（若手幹部候補制度）”の略で、35歳未満の社員を対象に選抜したアイエスエフネット独自の若手メンバー育成制度。詳しくはこちら
※ダイバーイン雇用：さまざまな理由で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みのことです。ダイバーインとは、ダイバーシティとインクルージョンを掛け合わせた造語で、あらゆる人に、多様な雇用で「働く喜び」や「生きがい」を感じてもらうことを目指しています。詳しくはこちら
◆大東文化大学 企業と経営者Aについて
大東文化大学は1923年（大正12年）に、東洋の文化を教授・研究するために創立された歴史ある大学です。そして2023年、100周年の記念すべき年を迎えました。建学の当初から、「東西文化の融合」、ダイバーシティの重要性を掲げています。この度、当社代表の渡邉が登壇した経営学部専門科目「企業と経営者A」は、各授業によってさまざまな業界で活躍する企業や組織の経営者、管理職の方々を迎え、所属する企業や組織の戦略、人財活用などについて現実に即した講義を行っています。大東文化大学 経営学部 経営学科の國府教授はこの講義を通じて、さまざまな業界の現状を認識し、問題発見とその解決の能力を身につけ、就職活動を控える学生にとっても役立つ講義になってほしいという想いがあります。
【講演者】
株式会社アイエスエフネット
代表取締役 渡邉幸義
1963年静岡県沼津市生まれ。1986年3月 大学卒業後、日本ディジタルイクイップメント株式会社（現・日本HP株式会社）入社。2000年1月にITインフラに特化した株式会社アイエスエフネットを設立し代表取締役就任。
2013年には起業家表彰制度であるEY Entrepreneur Of The Year 2013 Japan アクセラレーディング部門にも選出されている。
ライフワークとして「未来ノート」を32年間継続して取り組み、世界の情勢を加味した経営分析や社員の声からの経営課題に向き合い続けている。
◆株式会社アイエスエフネット概要
アイエスエフネットは、クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティを中心にソリューションを提供するITインフラ企業です。約2,000名のエンジニアが在籍し、日本全国15カ所の拠点に加え、中国、韓国、シンガポールにも拠点を展開。「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/
当リリースに掲載されている内容、お問い合わせ先、サービス・製品の価格、仕様、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
また、記載されている会社名、製品・サービス名は、各社の商標、または登録商標であり商標権者に帰属するものです。
